اﻟﻤﺠﺎل اﻟﻤﻐﺮﺑﻲ - اﻟﻤﻮارد اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ و اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ
• اﻟﻤﺠﺎل: اﻹﻃﺎر اﻟﻤﻜﺎﻧﻲ اﻟﺬي ﺗﺘﻮﻃﻦ ﻓﻮﻗﻪ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺠﻐﺮاﻓﻴﺔ، و ﻟﻪ ﺧﺼﺎﺋﺺ هﻨﺪﺳﻴﺔ ﻣﺤﺪدة.
• اﻟﻤﻮارد اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ : آﻞ اﻟﻤﺆهﻼت اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ اﻻﻧﺘﻔﺎع ﺑﻬﺎ، آﺎﻟﺘﺮﺑﺔ و اﻟﻤﺎء و اﻟﻨﺒﺎت، و اﻟﺜﺮوات
اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ، و ﻣﺼﺎدر اﻟﻄﺎﻗﺔ و اﻟﻤﻌﺎدن...
• اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ : ﻣﺠﻤﻮع اﻹﻣﻜﺎﻧﺎت و اﻟﻤﺆهﻼت اﻟﺴﻜﺎﻧﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﺟﻐﺮاﻓﻲ ﻣﻌﻴﻦ، و ﺗﺴﺎهﻢ
ﻓﻲ ﺗﻨﻤﻴﺘﻪ. و هﻲ دﻳﻤﻐﺮاﻓﻴﺔ و اﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ و اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ و ﺛﻘﺎﻓﻴﺔ.
• اﻟﻤﻮارد اﻟﻤﺎﺋﻴﺔ : آﻞ اﻟﺜﺮوات اﻟﻤﺎﺋﻴﺔ اﻟﻤﺘﻮﻓﺮة ﻓﻲ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ، ﺳﻮاء ﻣﻦ ﻣﺼﺪر ﺳﻄﺤﻲ (أﻧﻬﺎر،
ﺑﺤﻴﺮات ) أو ﻣﺼﺪر ﺟﻮﻓﻲ (ﻓﺮﺷﺎت، ﻋﻴﻮن).
• اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ: آﻞ اﻟﺜﺮوات اﻟﻤﺘﻮﻓﺮة ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺎل اﻟﺒﺤﺮي، وهﻲ ﺑﻴﻮﻟﻮﺟﻴﺔ (أﺳﻤﺎك، ﻃﺤﺎﻟﺐ، ﻣﺤﺎر.) أو
ﻣﻌﺪﻧﻴﺔ و ﻃﺎﻗﻴﺔ (ﺑﺘﺮول، ﻏﺎز، ﻣﻌﺎدن ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ...).
• اﻻﻧﺘﻘﺎل اﻟﺪﻳﻤﻮﻏﺮاﻓﻲ: ﺗﺤﻮل ﺑﻨﻴﺔ ﺳﺎآﻨﺔ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻣﻦ ﻧﻈﺎم ﺗﻘﻠﻴﺪي (ارﺗﻔﺎع آﻞ ﻣﻦ اﻟﻮﻻدات و اﻟﻮﻓﻴﺎت) اﻟﻰ
ﻧﻈﺎم ﻋﺼﺮي (اﻧﺨﻔﺎض آﻞ ﻣﻦ اﻟﻮﻻدات و اﻟﻮﻓﻴﺎت) .
• اﻟﺴﻜﺎن اﻟﻨﺸﻴﻄﻮن: اﻟﺴﻜﺎن ﻓﻲ ﺳﻦ اﻟﻌﻤﻞ و اﻟﻘﺎدرون ﻋﻠﻴﻪ (60-15) ﺳﻮاء آﺎﻧﻮا ﻳﺸﺘﻐﻠﻮن أو ﻻ.
1- وﺿﻌﻴﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ و ﺗﻮزﻳﻌﻬﺎ اﻟﻤﺠﺎﻟﻲ:
• اﻟﻤﺎء: * ﻣﻴﺎﻩ ﺳﻄﺤﻴﺔ و ﺑﺎﻃﻨﻴﺔ ﺟﻮﻓﻴﺔ و هﻲ ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﺘﺴﺎﻗﻄﺎت. * ﺗﻬﺪﻳﺪ اﻟﻤﻐﺮب ﺑﺨﺼﺎص ﻣﺎﺋﻲ
ﻣﺴﺘﻘﺒﻼ ﺑﺴﺒﺐ اﻟﺘﺪﺑﻴﺮ اﻟﻼﻋﻘﻼﻧﻲ و اﻟﺠﻔﺎف. * %70 ﻣﻦ اﻟﻤﻮارد اﻟﻤﺎﺋﻴﺔ ﺗﺘﺮآﺰ ﻓﻲ اﻟﻤﺤﻴﻂ اﻷﻃﻠﻨﻄﻲ.
• اﻟﺘﺮﺑﺔ: * ﻏﺎﻟﺒﻴﺘﻬﺎ هﺰﻳﻠﺔ ﺑﺴﺒﺐ اﻟﺠﻔﺎف، اﻻﻧﺠﺮاف ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﻃﻖ اﻟﺮﻃﺒﺔ، اﻻﺳﺘﻐﻼل اﻟﻤﻔﺮط و اﻟﺠﺎﺋﺮ، *
اﻧﺘﺸﺎر اﻟﺘﺮﺑﺎت اﻟﺨﺼﺒﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﻃﻖ اﻟﺴﻬﻠﻴﺔ و اﻷﺣﻮاض اﻟﻤﺎﺋﻴﺔ.
• اﻟﻐﺎﺑﺔ: * ﺗﺮاﺟﻊ ﻣﺴﺎﺣﺔ اﻟﻐﻄﺎء اﻟﻨﺒﺎﺗﻲ ﺑﺴﺒﺐ ﺳﻮء اﻻﺳﺘﻐﻼل اﻟﺒﺸﺮي-اﻟﺤﺮاﺋﻖ-اﻟﺠﻔﺎف-اﻻﺟﺘﺜﺎث-اﻟﺮﻋﻲ
اﻟﺠﺎﺋﺮ. * ﻣﻌﻈﻢ اﻟﻐﺎﺑﺎت ﺗﻨﺘﺸﺮ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﻃﻖ اﻟﺠﺒﻠﻴﺔ * ﺗﻨﻮع أﺻﻨﺎف اﻟﺸﺠﺮ (اﻟﺒﻠﻮط-أرآﺎن)
• اﻟﺜﺮوات اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ: * ﻳﺘﻮﻓﺮ اﻟﻤﻐﺮب ﻋﻠﻰ 3500 km ﻣﻦ اﻟﺴﻮاﺣﻞ.*ﺗﻨﻮع أﺻﻨﺎف اﻟﻤﻨﺘﺠﺎت اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ.
*اﻟﺘﻬﺪﻳﺪ ﺑﺎﺳﺘﻨﺰاف هﺬة اﻟﺜﺮوات و اﻧﻘﺮاض ﺑﻌﺾ أﺻﻨﺎف اﻟﺴﻤﻚ.
• اﻟﺜﺮوات اﻟﺒﺎﻃﻨﻴﺔ: * اﻟﻤﻌﺎدن (ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ، ﻓﻠﺰﻳﺔ، أﺣﻔﻮرﻳﺔ) و ﻳﻌﺘﺒﺮ اﻟﻔﺴﻔﺎط ﻣﻦ أهﻢ اﻟﻤﻌﺎدن اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻮﻓﺮ
ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻟﻤﻐﺮب. * ﻣﺼﺎدر اﻟﻄﺎﻗﺔ ﺿﻌﻴﻔﺔ و ﻳﻌﺎﻧﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻤﻨﺠﻤﻲ ﻣﻦ ﻣﺸﺎآﻞ ﻣﺘﻌﺪدة (ﻧﺪرة اﻻﺳﺘﻜﺸﺎﻓﺎت -
ﺗﺤﻜﻢ اﻟﺪول اﻟﻤﺴﺘﻮردة ﻓﻲ اﻷﺳﻌﺎر - ﻋﺪم ﻗﺪرة اﻟﻘﻄﺎع ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻨﺎﻓﺴﺔ).
==> اﻣﻜﺎﻧﻴﺎت اﻟﻤﻐﺮب هﺎﺋﻠﺔ، إﻻ أن اﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ ﻳﺘﻢ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺳﻴﺌﺔ، آﻤﺎ أن ﻣﻌﻈﻤﻬﺎ ﻳﺘﺮآﺰ ﻓﻲ اﻟﻘﺴﻢ
اﻟﺸﻤﺎﻟﻲ ﻟﻠﺒﻼد .
2- وﺿﻌﻴﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ و ﻣﺴﺘﻮى ﺗﻨﻤﻴﺘﻬﺎ:
أ- ﺗﺸﺨﻴﺺ وﺿﻌﻴﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﺎﻟﻤﻐﺮب:
• ﺗﻄﻮر ﺳﺎآﻨﺔ اﻟﻤﻐﺮب ﺑﻮﺛﻴﺮة ﺳﺮﻳﻌﺔ.
• ﻳﻌﻴﺶ اﻟﻤﻐﺮب ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻧﺘﻘﺎل دﻣﻮﻏﺮاﻓﻲ ﺗﺘﻤﻴﺰ ﺑﺎﻻﻧﻔﺠﺎر اﻟﺴﻜﺎﻧﻲ، ﻳﻨﺘﺞ ﻋﻦ اﻟﻮﺿﻊ اﻟﺪﻳﻤﻐﺮاﻓﻲ ﺑﻨﻴﺔ ﺷﺎﺑﺔ.
• اﻟﻔﺌﺔ اﻟﻌﻤﺮﻳﺔ اﻟﻤﻬﻴﻤﻨﺔ هﻲ اﻟﻔﺌﺔ ﻣﺎﺑﻴﻦ 15 و 59 ﺳﻨﺔ و ﻏﺎﻟﺒﻴﺘﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﺮﻳﻒ
• ﺗﺤﺪﻳﺎت اﻟﻮﺿﻊ اﻟﺪﻣﻐﺮاﻓﻲ ﺗﺘﺠﻠﻰ ﻓﻲ (*ﺗﺰاﻳﺪ ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻨﺸﻴﻄﻴﻦ، ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ، ﺗﻮﻓﻴﺮ و ﻣﺴﺎﻳﺮة
اﻟﻤﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ ﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﺴﻜﺎن، *ﺗﻮزﻳﻊ اﻟﺴﻜﺎن، ﻳﺘﻢ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺘﻔﺎوت ﻏﺎﻟﺒﻴﺘﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﺸﻤﺎل اﻟﺸﻲء اﻟﺬي
ﻳﻔﺴﺮ ﺑﺎﻟﻈﺮوف اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ و اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ.
ب- اﺳﺘﻨﺘﺎج ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻟﺪى اﻟﻤﻐﺮب:
• ﻣﻌﻈﻢ اﻟﻨﺸﻴﻄﻴﻦ ﻳﺴﺘﻘﺮون ﺑﺎﻟﻤﺠﺎل اﻟﺮﻳﻔﻲ، و هﺬا ﻣﺎ ﻳﻔﺴﺮ آﻮن اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻔﻼﺣﻲ هﻮ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﻨﺸﻴﻂ ﻓﻲ
اﻟﻤﻐﺮب.
• ﻧﻼﺣﻆ أن ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺗﺮﺗﻔﻊ ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺎل اﻟﺤﻀﺮي و ﺧﺼﻮﺻﺎ ﻓﻲ ﺻﻔﻮف اﻟﺠﻨﺲ اﻟﻠﻄﻴﻒ.
• اﻟﺴﻤﺎت اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﻠﺸﺒﺎب اﻟﻤﻐﺮﺑﻲ هﻲ: اﻟﺤﺎﺟﺔ، اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ، اﻹﺣﺒﺎط، اﻟﻴﺄس، ==>اﻟﻬﺠﺮة.
• اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت: *اﻟﺘﻤﺪرس، اﻟﻘﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻷﻣﻴﺔ *اﻟﺼﺤﺔ، ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺼﺤﻴﺔ و اﻷﻃﺮ اﻟﺼﺤﻴﺔ .
*اﻟﺴﻜﻦ، ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﺴﻜﻦ اﻟﻼﺋﻖ *اﻟﺸﻐﻞ، اﻟﻘﻀﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺗﺸﺠﻴﻊ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر.
==> إﻣﻜﺎﻧﻴﺎت ﺑﺸﺮﻳﺔ آﺒﻴﺮة إﻻ أﻧﻬﺎ ﻏﻴﺮ ﻣﺆهﻠﺔ ﻟﻠﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻟﻌﺪة اﻋﺘﺒﺎرات ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻠﺨﻴﺼﻬﺎ ﻓﻲ
اﻟﺘﺄﻃﻴﺮ و اﻻﻧﺪﻣﺎج و اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ.
3- أﺳﺎﻟﻴﺐ ﺗﺪﺑﻴﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ و ﺗﺄهﻴﻞ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺑﺎﻟﻤﻐﺮب:
أ- ﺗﺪﺑﻴﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ و ﺣﻤﺎﻳﺘﻬﺎ:
• اﻟﻤﺎء: ﺗﻌﺒﺌﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﻤﺎﺋﻴﺔ وذﻟﻚ ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻴﻬﺎ و ﺣﺴﻦ اﺳﺘﻌﻤﺎﻟﻬﺎ.
• اﻟﺘﺮﺑﺔ: اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺧﺼﻮﺑﺘﻬﺎ و ﺟﻮدﺗﻬﺎ (ﺑﻨﺎء اﻟﺤﻮاﺟﺰ - اﻟﺘﺸﺠﻴﺮ - ﺑﻨﺎء اﻟﻤﺪرﺟﺎت).
• اﻟﻐﺎﺑﺔ: اﻟﺤﻔﻆ ﻋﻠﻰ اﻟﻐﻄﺎء اﻟﻨﺒﺎﺗﻲ ﻟﻜﻮﻧﻪ ﻣﺼﺪر ﺛﺮوة (ﻣﻨﻊ اﻟﺮﻋﻲ اﻟﺠﺎﺋﺮ – ﺗﺄﺳﻴﺲ اﻟﻤﻨﺪوﺑﻴﺔ اﻟﺴﺎﻣﻴﺔ
ﻟﻠﻤﻴﺎﻩ و اﻟﻐﺎﺑﺎت - ﺗﺠﺪﻳﺪ اﻟﻐﺎﺑﺔ – ﺣﻤﻼت ﺗﺤﺴﻴﺴﻴﺔ – اﻧﺸﺎء ﻣﺤﻤﻴﺎت ﻃﺒﻴﻌﻴﺔ).
• اﻟﺜﺮوة اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ: اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﻟﺜﺮوة اﻟﺴﻤﻜﻴﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرهﺎ ﻣﺼﺪر ﻏﺬاﺋﻲ و اﻗﺘﺼﺎدي (اﻋﺘﻤﺎد ﻓﺮة اﻟﺮاﺣﺔ
اﻟﺒﻴﻮﻟﻮﺟﻴﺔ - اﻋﺘﻤﺎد ﻧﻈﺎم اﻟﺤﺼﺺ *اﻟﻜﻮﻃﺎ* ﺣﺴﺐ اﻷﻧﻮاع - اﻟﻤﻌﻬﺪ اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺪراﺳﺎت اﻟﺒﺤﺮﻳﺔ).
• اﻟﻤﻌﺎدن و اﻟﻄﺎﻗﺔ: ﻧﻬﺞ ﺳﻴﺎﺳﺔ ﺗﻬﺪف إﻟﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻟﺠﻴﺪ ﻟﻬﺬﻩ اﻟﺜﺮوة. و اﻻهﺘﻤﺎم ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺎت اﻟﻤﺘﺠﺪدة
آﺎﻟﺮﻳﺤﻴﺔ و اﻟﺸﻤﺴﻴﺔ و اﻟﻜﻬﺮوﻣﺎﺋﻴﺔ (اﻟﺴﺪود اﻟﻜﺒﺮى).
==> ﺗﻠﻌﺐ اﻟﻤﻮارد اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ دورا آﺒﻴﺮا ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ و اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اذا ﻣﺎ دﺑﺮت ﺟﻴﺪا.
ب- ﺗﺄهﻴﻞ و ﺗﺄﻃﻴﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ :
• اﻟﻤﺒﺎدرة اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ: ﺗﺄهﻴﻞ و ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ. ﻗﺼﺪ اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ
ﻟﻠﺒﻼد. و ﺗﻬﺪف أﻳﻀﺎ إﻟﻰ ﺗﺤﺴﻴﻦ اﻷوﺿﺎع اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ و اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ﻟﻠﺴﻜﺎن.
• ارﺗﻜﺰت هﺬﻩ اﻟﻤﺒﺎدرة ﻋﻠﻰ ﺛﻼث ﻣﺤﺎور: - اﻟﺘﺼﺪي ﻟﻠﻌﺠﺰ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ – ﺗﺤﺴﻴﻦ دﺧﻞ اﻷﻓﺮاد – اﻻهﺘﻤﺎم
ﺑﺬوي اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﻟﺘﺠﻨﻴﺒﻬﻢ اﻟﻮﻗﻮع ﻓﻲ اﻻﻧﺤﺮاف أو اﻟﻔﻘﺮ.
• أﺳﺎﻟﻴﺐ ﻣﺤﺎرﺑﺔ اﻟﻔﻘﺮ: *ﺧﻠﻖ ﻇﺮوف ﻋﻴﺶ ﻣﻼﺋﻤﺔ (ﺗﺠﻬﻴﺰات أﺳﺎﺳﻴﺔ، ﻃﺮق ﻣﺎء) *ﺗﻘﻮﻳﺔ اﻟﺮأﺳﻤﺎل
اﻟﺒﺸﺮي (اﻟﺼﺤﺔ، اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ، اﻟﺘﻜﻮﻳﻦ) *اﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﻤﺪرة ﻟﻠﺪﺧﻞ (اﻟﻘﺮوض اﻟﺼﻐﺮى، اﻟﺘﻌﺎوﻧﻴﺎت) .
• ﺗﺪاﺑﻴﺮ اﻟﺮﻓﻊ ﻣﻦ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻟﻠﻤﻐﺮب:
- اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻻﻗﺘﺼﺎدي : ﺧﻠﻖ ﻣﺸﺎرﻳﻊ إﻧﻤﺎﺋﻴﺔ – ﺗﺸﺠﻴﻊ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﻤﻌﻮي و اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر(ﺗﺴﻬﻴﻞ اﻟﻤﺴﺎﻃﺮ -) ﺧﻠﻖ
اﻷﻗﻄﺎب اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ (ﻃﻨﺠﺔ).
- اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ : ﺗﻌﻤﻴﻢ اﻟﻨﻤﺪرس – ﻣﺤﺎرﺑﺔ اﻷﻣﻴﺔ و اﻟﺴﻜﻦ اﻟﻐﻴﺮ اﻟﻼﺋﻖ – ﺗﻌﻤﻴﻢ اﻟﺘﻐﻄﻴﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ –
ﺗﺸﺠﻴﻊ اﻟﺠﻤﻌﻴﺎت.
- اﻟﺘﺠﻬﻴﺰات اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ : ﺗﻮﺳﻴﻊ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ(اﻟﻤﺎء،اﻟﻜﻬﺮﺑﺎء، اﻟﻄﺮق) – ﺑﻨﺎء اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت
اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﺮى اﻟﻨﺎﺋﻴﺔ.
==>إن ﺣﺴﻦ ﺗﺪﺑﻴﺮ هﺬﻩ اﻟﻤﻮارد ﻋﺎﻣﻞ ﻣﺴﺎهﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺪاﻣﺔ.
رﺷﻴﺪ اﻟﺰاهﻴﺮي
الرئيسية 
